Gemeinsamer Impuls: Konsequenzen der digitalen Transformation für die Mitarbeiterentwicklung in Organisationen
1. parallele Workshop-Runde: Wertemodelle und Wertemessung, Agiles Arbeiten und Lernen (Kultur der Selbstorganisation) oder Kompetenzmodelle und Kompetenzmessung
Gemeinsamer Impuls: Selbstorganisierte Mitarbeiterentwicklung
2. parallele Workshop-Runde: Werteentwicklung, Agile Lernmethoden oder Social Blended Learning, Workplace Learning, Kompetenzentwicklung
Gemeinsamer Impuls: Unternehmensweite Verinnerlichung von Werten und Kompetenzen
3. parallele Workshop-Runde: Der Weg zum professionellen Wertemanager, Der Weg zum Learning Professional – Gestaltung der Rahmenbedingungen oder Der Weg zum professionellen Kompetenzmanager
Gemeinsamer Abschluss
16:00 Uhr
"Kompetenzmanagement für die digitale Transformation und agiles Lernen und Arbeiten in Organisation" Wie schaffen auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) den "Industrie 4.0" - Anschluss und kleinere und mittlere Organisationen den Wandel zu "A
Prof. Dr. Werner Sauter | Blended Solutions | Germany
16:52 Uhr
Kompetenzmanagement für die digitale Transformation und agiles Lernen und Arbeiten in Organisation" Wie schaffen auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) den "Industrie 4.0" - Anschluss und kleinere und mittlere Organisationen den Wandel zu "A2
Prof. Dr. John Erpenbeck | Steinbeis-Hochschule Berlin | Germany
17:44 Uhr
Kompetenzmanagement für die digitale Transformation und agiles Lernen und Arbeiten in Organisation" Wie schaffen auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) den "Industrie 4.0" - Anschluss und kleinere und mittlere Organisationen den Wandel zu "A3
Stephan Coester | KODE | Germany
18:36 Uhr
Kompetenzmanagement für die digitale Transformation und agiles Lernen und Arbeiten in Organisation" Wie schaffen auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) den "Industrie 4.0" - Anschluss und kleinere und mittlere Organisationen den Wandel zu "A4
Roman Sauter | Blended Solutions | Germany