Unter welchen Voraussetzungen kann das Beteiligungskonzept „Runder Tisch“ gelingen und wie können unterschiedliche Akteure eine Lösung entwickeln und gemeinsam Veränderung gestalten? Wir stellen Beispiele aus der Praxis der Breuninger Stiftung vor und zeigen, wie durch die besondere Haltung der Moderation verschiedene Future Skills gestärkt werden. In der Diskussion loten wir Grenzen und Anknüpfungspunkte des Konzepts in Ihrer Praxis aus.